Права членов семьи военнослужащего с нерегулярным графиком

"Какие права имеют члены семьи военнослужащего, у которого рабочий график составляет с 7 утра до 21-23 часов каждый день, выходные дни не предоставляются, а переработка недоступна, если моего мужа призвали на военную службу?"

| Фёдор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если ваш муж является военнослужащим, то его трудовой режим регулируется не трудовым, а воинским законодательством. Поэтому необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим трудовые права военнослужащих, в том числе Закону "О воинской обязанности и военной службе", Уставу внутренней службы ВС РФ и другим нормативным актам, которые регулируют трудовые отношения в военной сфере. В них указываются права и обязанности военнослужащих, а также порядок определения их трудового времени. Если вы не можете решить данную проблему в интересах себя и вашего мужа, то можете обратиться в службу юридической помощи или к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится следующая информация и/или документы:

  1. Трудовой договор мужа военнослужащего, в котором указаны его рабочие часы и условия труда.

  2. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, такие как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О военной службе", Положение о внутренней службе в Вооруженных Силах РФ и другие.

  3. Если муж считает, что его права нарушены, ему необходимо обратиться в органы военного управления и защиты прав военнослужащих или в Федеральную службу судебных приставов для разрешения споров, связанных с трудовыми правами.

  4. Если муж считает, что его здоровье или жизнь находится в опасности в связи с переработкой и несоблюдением режима труда, следует обратиться в медицинскую организацию или в органы контроля за безопасностью труда.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо провести более подробный анализ сложившейся ситуации и обследовать все имеющиеся документы, чтобы выяснить характер и масштаб нарушений, возможности и пути решения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Статья 93 "Продление ежедневного рабочего времени" - Статья 94 "Сверхурочные работы"

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службe": - Статья 19 "Режим дня военнослужащих"

Также может быть применимым Положение о порядке и условиях переработки работниками дополнительного рабочего времени и оплаты этой работы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2016 № 335.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы