Практика в торговой организации для студентов вуза. Обязанности, условия и возможные риски

Данная ситуация может представлять нарушения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно ТК РФ, работодатель обязан заключать с сотрудником трудовой договор, который должен устанавливать обязанности и права сторон, включая условия оплаты труда. Данный договор также должен содержать условия о прохождении стажировки. Если у студента нет официального направления на практику, то заключение трудового договора необходимо для оформления официальных отношений между работодателем и студентом.

Также имеется возможность нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних студентов, которые могут попасть в режим работы, не установленный законодательством. Вопрос о трудоустройстве несовершеннолетних регулируется отдельными законами.

Если студенты выполняют обязанности, которые не соответствуют их профилю, то они не получают необходимого опыта, который позволил бы им развиваться профессионально. В данном случае, практика может не соответствовать законодательным требованиям.

В целом, необходимо более подробно изучить условия труда и отношения студентов с магазином спортивных товаров, чтобы дать однозначный ответ на вопрос о наличии нарушений.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Учетный план вуза, в котором указываются требования к прохождению практики студентами.

2. Договор или иное соглашение между университетом и магазином спортивных товаров, в котором определены права и обязанности сторон и условия прохождения студентами практики.

3. Трудовые договоры или соглашения между магазином спортивных товаров и студентами, если таковые имеются.

4. Законодательство РФ, в том числе Трудовой Кодекс РФ и законы об образовании, которые могут иметь отношение к данной ситуации.

5. Документы, подтверждающие факт занятия студентами профессиональной деятельностью в магазине спортивных товаров и условия их трудовой деятельности.

6. Документы, подтверждающие возраст студентов, которые занимаются прохождением практики в магазине спортивных товаров.

Исходя из представленной информации, возможны следующие нарушения:

1. Нарушение законодательства РФ в части устройства на работу несовершеннолетних студентов на условиях, которые не соответствуют возрасту, физической и психологической подготовке и уровню образования.

2. Нарушение требований учетного плана вуза, которые определяют условия прохождения студентами практики в торговой организации.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо провести более детальную проверку и анализ документов и иных обстоятельств данной ситуации.

Закон "О труде" № 197-ФЗ: - Статья 63. Практика студентов - Статья 151. Оплата труда - Статья 152. Оплата труда при производственной (преддипломной) практике

Кроме того, могут быть применимы: - Закон "О защите прав потребителей" № 2300-1 - Трудовой кодекс Российской Федерации.