Практика студентов механического колледжа на заводе без связи с учебным заведением: вопросы законности и вычеты за пропуск

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. При отработке сверхурочных часов работник имеет право на дополнительную оплату или компенсацию в размере, установленном законодательством. В данном случае, студентам механического колледжа незаконно были назначены графики работы, нарушающие установленные нормы трудового законодательства. Также, работодатели не могут применять вычеты из заработной платы без согласия работника или законного основания. Поэтому вычет в размере 2700 рублей у студента также является незаконным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор студента с механическим колледжем, 2) График работы студента на заводе, 3) Расчетный лист заработной платы студента, 4) Документы, подтверждающие назначение вычета в размере 2700 рублей.

Статьи закона, применимые в данном случае: 1) Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничение продолжительности рабочего времени, 2) Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда за сверхурочные работы, 3) Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации - право работодателя на вычеты из заработной платы работника.