Пожаловаться на задержку зарплаты: куда обратиться и как сохранить анонимность?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим сотрудникам в полном объеме и в срок, установленный коллективным договором, трудовым договором или законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда или суд.

Обращение в инспекцию труда может быть осуществлено письменно или устно в установленном порядке. В рамках проверки инспекция труда может привлекать работодателя к ответственности за задержку выплаты заработной платы и наложить штрафы.

Анонимное обращение возможно, но стоит учитывать, что при таком обращении не будет возможности получать информацию о ходе проверки или привлечении работодателя к ответственности.

Для подачи жалобы на работодателя в связи с задержкой заработной платы необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление в соответствующий орган, в котором необходимо указать обстоятельства случившегося и требование об урегулировании ситуации.

2. Копии документов, подтверждающих факт задержки заработной платы, например, табеля учета рабочего времени, квитанций на выплату, приказов и договоров.

3. Копия трудового договора и приложений к нему.

4. Иные документы, которые могут доказать общественное значение действий работодателя.

Жалобу можно подать анонимно, но в таком случае орган, получивший жалобу, не будет иметь возможности установить личность жалободателя и получить дополнительную информацию по факту задержки заработной платы. Поэтому рекомендуется указывать свои контакты и подписывать жалобу.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за невыплату заработной платы. Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на обращение в контрольно-надзорные органы. Статья 57 Конституции Российской Федерации - право на обращение в органы государственной власти. Ответ на вопрос о возможности обращения анонимно зависит от конкретной ситуации и наличия достаточных оснований для анонимности. Однако, в целом, обращение в контрольно-надзорные органы часто возможно только с указанием личных данных обратившегося.