Повышенное артериальное давление: почему медик запретил работать спрашивающему?

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, который имеет заболевание, противопоказанное для данной работы, может быть временно переведен на другую работу с сохранением среднего заработка, если такая работа имеется в данной организации. При отсутствии соответствующей работы работнику прекращается трудовой договор. Если медицинская комиссия подтвердила наличие противопоказаний для работы с повышенным артериальным давлением, то медицинские требования должны быть соблюдены и работник не может быть выпущен на линию. Таким образом, действия медика являются правомерными в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка или заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья работника, включая измерения артериального давления;

2. Трудовой договор или приказ о назначении на должность;

3. Коллективный договор или трудовой кодекс, содержащие положения о требованиях к работникам в отношении состояния здоровья и возможности выполнения обязанностей.

На основании этих документов сможет быть произведена оценка законности решения медика и принято решение относительно допустимости установленных требований к работнику по здоровью при выполнении своих обязанностей.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Статья 61 Конституции РФ, которая гарантирует право на охрану здоровья;
• Трудовой кодекс РФ, в частности статьи 20, 212 и 213, которые регулируют вопросы прохождения медицинского освидетельствования и указывают, что работник может быть признан непригодным к работе, если его состояние здоровья не соответствует требованиям к данной работе;
• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", который регулирует вопросы охраны здоровья и медицинской помощи населению.

Для ответа на данный вопрос, необходимо получить подробную информацию о типе деятельности и профессиональных требованиях, которым должен соответствовать работник, которого не выпускают на линию из-за повышенного артериального давления. Возможно, потребуются медицинские документы с заключением специалистов, оценивающих состояние здоровья работника в соответствии с профессиональными требованиями.

Необходимо уточнить, о какой линии идет речь, чтобы точно определить применимые статьи. Если это производственная линия в рамках трудовой деятельности, то применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ статья 209 "Охрана труда работника";
• Трудовой кодекс РФ статья 212 "Ограничение использования труда женщин, лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, и лиц, имеющих определенные ограничения в трудоспособности по состоянию здоровья";
• Санитарные правила и нормы СП 2.2.4.1294-03 "Санитарные требования к устройству, содержанию и организации работы производственных помещений" (в частности, Приложение 2 "Показатели микроклимата производственных помещений");

Возможно, также могут быть применимы нормы медицинского законодательства, например:

• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
• Правила оказания медицинской помощи больным артериальной гипертензией (приказ Минздрава России от 03.03.2010 N 141н).