Повышение квалификации педагога: присутствие на рабочем месте или дистанционное обучение? Преимущества, недостатки и влияние на качество работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, педагог должен быть на рабочем месте во время обучения на курсах повышения квалификации. Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности лично, непосредственно и добросовестно. При проведении обучения на курсах повышения квалификации с использованием дистанционных технологий, педагог должен обеспечивать контроль за процессом обучения и оказывать необходимую помощь учащимся. Также, согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок, установленный работодателем, включая обязательное присутствие на рабочем месте в установленное рабочее время. Поэтому, педагог должен быть физически на рабочем месте, чтобы обеспечить надлежащее проведение курсов повышения квалификации и выполнить свои трудовые обязанности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Устав или положение об образовательной организации, проводящей курсы повышения квалификации; 3. Договор между педагогом и образовательной организацией о проведении курсов повышения квалификации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.