Повторная служба в органах, увольнение по собственному желанию и недослуживание контракта: ответы на вопросы

Да, возможно устроиться повторно в органы, если срок, установленный для этого типа органов, прошел. Если увольнение произошло по собственному желанию и не было связано с дисциплинарными мерами, решение о возможности повторного устройства может приниматься системой на основе рекомендаций руководства органов. Однако, необходимо обратить внимание на требования к сотрудникам нового места работы и убедиться, что нет запретов на принятие на службу лиц, ранее работавших в органах.

Для ответа на данный вопрос мне нужна более подробная информация о ситуации, например, были ли нарушены какие-либо условия контракта при увольнении, как давно произошло увольнение и какие вакансии открыты в органах, на которые возможно устроиться повторно.

В любом случае, для устройства в органы необходимо будет пройти отбор, который проводит служба по кадровым вопросам. При подаче заявления на устройство в органы потенциальному соискателю потребуется предоставить документы, подтверждающие образование, стаж работы и иные квалификационные документы, а также документы, подтверждающие личность. Возможно, потребуется дополнительная информация в зависимости от требований и правил отбора, установленных самим органом.

Однако, если при увольнении были нарушены условия контракта, например, не был полностью отработан срок контракта, то это может повлиять на возможность устройства повторно в органы. В этом случае рекомендую обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права.

Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть применима в данной ситуации. Она устанавливает основания и порядок приема на государственную гражданскую службу. Также может быть применима статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила прекращения трудового договора по соглашению сторон.