История из жизни: ссора детей переросла в драку, мама друга начала избивать сына автора. Как свидетель предотвратил избиение, но дело прекращено из-за работы гражданки в правоохранительных органах. Человек, работающий в правоохранительных органах, избивает детей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791066
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, родители имеют право требовать защиты интересов и безопасности своего ребенка. Действия матери друга, которая избивала вашего сына, являются нарушением закона и влекут за собой ответственность. Вам следует продолжать обращаться в правоохранительные органы, предоставлять все необходимые доказательства (включая показания свидетеля) и настоять на проведении расследования данного случая. Обратитесь также к квалифицированному адвокату, который сможет оказать вам юридическую поддержку и помочь в восстановлении справедливости.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о причинении вреда здоровью ребенка;
- Личные данные и свидетельские показания свидетеля произошедшего;
- Медицинские документы о состоянии здоровья ребенка после нападения;
- Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства происшедшего.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 111 Уголовного кодекса РФ 'Умышленное причинение вреда здоровью, не повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего';
- Статья 116 Уголовного кодекса РФ 'Побои';
- Статья 293 Уголовного кодекса РФ 'Неправомерные действия против личности, совершенные с применением насилия, но не являющиеся уголовно наказуемыми';
- Другие статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с причинением вреда здоровью и противоправными действиями в отношении несовершеннолетних.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы