Повреждение связки на работе: страховой случай для сотрудника МВД с больничным на 6 недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2666320
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить конкретные условия Вашего трудоустройства в МВД и страхования на случай травмы на производстве. Обычно, если работник получил травму при исполнении обязанностей, ему следует выдать больничный лист, а работодатель обязан нести ответственность за выплату пособия по временной нетрудоспособности. Размеры выплат по страховым случаям в вашей ситуации исходят из положений Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и других соответствующих нормативных документов.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
- Медицинское заключение, подтверждающее наличие повреждения таранно-малоберцовой связки и его связь с травмой, полученной на работе.
- Копия больничного листа, который был выдан вам на 6 недель.
- Документ, подтверждающий ваш статус сотрудника МВД (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).
- Документы, подтверждающие, что травма была получена на работе (например, отчет о происшествии, свидетельские показания и т.д.).
На основании предоставленных документов, будет принято решение о том, является ли ваш случай страховым. Если да, то вы сможете получить компенсацию за ущерб, который был нанесен вашему здоровью в результате травмы, полученной на работе. Если нет, то вы не имеете права на выплаты по страховке.
Статьи Закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
- Статья 2 "Объекты обязательного социального страхования"
- Статья 4 "Страховые случаи"
- Статья 13 "Выплата пособия при временной нетрудоспособности"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы