Повестка на частичную мобилизацию: что делать после больничного и отпуска на работе

При получении повестки по частичной мобилизации гражданин активно обязан явиться на мобилизацию, если он не находится под подтвержденным медицинским диагнозом. Уход на больничный не освобождает гражданина от необходимости являться на мобилизацию, если его состояние позволяет. Если гражданин после окончания больничного ушел в отпуск на работе, то за неявку на мобилизацию он может быть привлечен к ответственности.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Повестка на военную службу (если она была получена).
2. Медицинская справка о болезни, подтверждающая неспособность к исполнению обязанностей по повестке.
3. Справка из места работы об отпуске (если он был запланирован и согласован).

В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" гражданин, находящийся на больничном, может быть отсрочен от военной службы до восстановления здоровья. По истечении срока болезни гражданин обязан явиться на повестку или предоставить документы, подтверждающие невозможность явки из-за заболевания. Если гражданин не сможет прибыть по повестке, его следует уведомить об этом в военкомат. Если же гражданин после больничного листа ушел в отпуск на работе, то ему необходимо предоставить работодателем справку об отпуске и самому явиться по повестке в соответствии с указаниями военкомата. При отказе от явки на военную службу гражданин будет привлечен к уголовной ответственности в соответствии с Законом Российской Федерации "Об уклонении от призыва на военную службу".

Статья 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Статья 5.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (за невыполнение воинской обязанности).