Повары без перчаток: надежда или риск для вашего здоровья в столовой Бизнес Центра?

Почему повары в столовой Бизнес Центра не носят перчатки, хотя повар горячего цеха обязан их носить? И почему они трогают еду голыми руками?

| Антонин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, повары горячего цеха обязаны работать в перчатках. Это установлено Постановлением Правительства РФ от 19 марта 1998 г. N 307 'Об утверждении Санитарных правил и норм санитарно-эпидемиологического обеспечения населения' и ГОСТ Р 53130-2008 'Установки и покупаемые изделия. Требования безопасности и правила обслуживания'.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 19 марта 1998 г. N 307 'Об утверждении Санитарных правил и норм санитарно-эпидемиологического обеспечения населения' и ГОСТ Р 53130-2008 'Установки и покупаемые изделия. Требования безопасности и правила обслуживания'.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Постановление Правительства РФ от 19 марта 1998 г. N 307, ГОСТ Р 53130-2008

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы