Потеря трудовой: как получить вторую выплату и возместить ущерб?

В данной ситуации возможна подача иска в суд на почту на возмещение убытков, связанных с потерей письма, которое было важно для получения денежных выплат. Однако, для того чтобы суд удовлетворил иск, необходимо предоставить доказательства потери и стоимости убытков, а также связи потери именно с действиями почты. В случае признания иска удовлетворительным, возможно будет взыскание компенсации морального вреда. Кроме того, следует обратиться в центр занятости для уточнения возможности получения второй денежной выплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, которая ликвидируется.

2. Уведомление об увольнении, подписанное работодателем и Вами.

3. Копия заказного письма с извещением, которое уведомляет об отправке трудовой книжки.

4. Копия официального ответа от почты о потере письма.

5. Документы, подтверждающие факт причинения морального вреда, вызванного потерей письма.

6. Копия заявления в центр занятости о постановке на учет, если такое заявление было подано.

На основании предоставленных документов можно будет оценить возможности привлечения ответственности почты за потерю письма и возмещение Вам причиненных убытков.

На решение данного вопроса могут повлиять следующие статьи закона:

1. Статья 178 Гражданского кодекса РФ - "Обязанности провайдера по оказанию услуг связи"

2. Статья 393 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации"

3. Статья 218 Гражданского кодекса РФ - "Договор пересылки грузов"

4. Статья 393.1 Трудового кодекса РФ - "Дополнительные денежные выплаты работникам при ликвидации организации"

5. Статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ - "Доказывание фактов в гражданском судопроизводстве"