Потеря документов пациентки: врачи обнаружились без ответов в медицинской истории

Здравствуйте! Если вы уверены, что были готовы вернуться на работу после того, как врачи потеряли ваши документы, а работодатель не предоставил вам смены на март и апрель, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку на месте. Также вы можете обратиться в профсоюз, если вы являетесь его членом. Если вы чувствуете, что ваши права были нарушены, то вам может помочь юрист, который сможет определить, какие юридические меры можно принять в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о временной нетрудоспособности, которое вы получили во время нахождения на больничном листе.

2. Протокол осмотра и заключение врачей о вашем состоянии здоровья на момент, когда вы были готовы вернуться на работу.

3. Документы, подтверждающие факт потери ваших документов в медицинском учреждении.

4. Трудовой договор с местом работы.

5. Копия направления на больничный лист и справки о временной нетрудоспособности, которые вы предоставляли работодателю.

Для жалобы на действия работодателя вам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда или в суд по месту нахождения работодателя. Также вы можете обратиться к адвокату с целью получения юридической консультации и помощи в защите своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 56 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка предоставления медицинской помощи", если действия медицинских работников были нарушительными;
• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход из отпуска по болезни или когда работник находился на лечении в лечебно-профилактическом учреждении" для защиты прав работника на отпуск по болезни;
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя" для защиты прав работника на изменение условий трудового договора только по согласованию сторон.

В данной ситуации рекомендуется консультация профессионального юриста для определения наиболее эффективного пути решения проблемы.