Потенциальные помехи при трудоустройстве в городской больнице: справка о привлечении и закрытие дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1115923
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе проверять кандидата на работу в отношении лицензирования, а также в отношении фактов жизни, не имеющих отношения к трудовой деятельности. Однако, если работа связана с доверием и конфиденциальностью, работодатель имеет право проверить кандидата на предмет наличия судимости.
Таким образом, если работа в городской больнице связана с доверием пациентов и конфиденциальностью информации, то работодатель вправе проверить кандидата на наличие судимости. Однако, если дело было закрыто за примирением сторон, то это означает, что виновность не доказана, соответственно, такая справка не является достаточным основанием для отказа в трудоустройстве.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами и процедурами компании, в которую Вы собираетесь устроиться. Возможно, в правилах компании есть требования по предоставлению справок о наличии/отсутствии судимостей соискателей на работу. Также возможно, что требуется справка о наличии/отсутствии факта уголовного преследования.
Если компания требует предоставления справки о наличии/отсутствии судимостей или факта уголовного преследования, то в данном случае необходимо предоставить указанную справку.
Однако если требований к предоставлению справок о судимости нет, Вы можете не сообщать о существовании данного уголовного дела и ограничиться предоставлением иных документов, необходимых для устройства на работу (например, паспорт, трудовую книжку и т.д.).
В любом случае, помимо внутренних правил компании, необходимо учитывать также законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных. В частности, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" сбор, обработка и хранение персональных данных, включая сведения о наличии/отсутствии судимости, разрешено только с согласия гражданина или наличия законных оснований.
Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".
Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража".
Статья 30 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон".
Статья 64 Трудового кодекса РФ "Ограничения в установлении трудовых отношений".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы