Поступление в ВУЗ после отказа от колледжа: будет ли призван в армию осенью?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2747412
Ответы юристов (1)
Ответ будет зависеть от того, в каком возрасте сын находится на данный момент. Если он находится в возрасте 18 лет или старше, и у него не было оформлено отсрочки от призыва на военную службу, то в соответствии с законодательством Российской Федерации он может быть призван на военную службу. Однако, если у сына есть основания для получения отсрочки, например, он находится на обучении в учебном заведении, то его можно отложить от призыва на военную службу на соответствующий период времени. Рекомендуется обратиться в местный военкомат для консультации по данному вопросу и получения конкретных рекомендаций.
Для решения данного вопроса следует обратиться в военкомат и получить информацию о наличии военного билета и статусе призывника. В случае, если сын не был зарегистрирован в военкомате и не получал повестки на призыв, то ему следует обратиться в военкомат и зарегистрироваться. Если у сына нет оснований для отсрочки от призыва, то он может попасть под призыв в армию. Однако, стоит уточнить, что есть определенные категории граждан, которые имеют право на отсрочку или освобождение от призыва в армию. Так, например, граждане, у которых имеются медицинские противопоказания, инвалиды, студенты вузов и другие категории граждан могут быть освобождены от службы в армии.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": гражданин, не явившийся по повестке в военкомат, подлежит привлечению к ответственности в соответствии со статьей 27 данного Федерального закона.
Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": уклонение от явки в военкомат или от военной службы влечет ответственность в виде административного штрафа или дезертирства (при уклонении от исполнения воинского обязательства в военное время).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы