Поступление на юридический: Возможна ли работа следователем при судимости в родственниках?

Согласно Закону Российской Федерации "О полиции", судимость родственников при приеме на службу в органы полиции не является препятствием для присвоения специального звания и присвоения классного чина, если кандидат соответствует установленным требованиям. Однако, трудоустройство в Следственный Отдел, как и любой другой орган правоохранительных органов, может быть зависеть от ряда обстоятельств, включая личный отбор, соблюдение процедур и требований руководства, прохождение соответствующих курсов обучения и т.д. Вы также можете провести собственное юридическое исследование для получения более подробной информации о ситуации.

Для решения данного вопроса, вам необходимо будет предоставить следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о рождении;
2. Аттестат об окончании школы и документы о высшем образовании, если они имеются;
3. Свидетельство о несудимости, выданное в соответствии с законодательством РФ о полиции;
4. Информация о судимости отца, включая сведения о статье, сроке и условиях наказания и дату его окончания;
5. Иное документальное подтверждение факта наличия судимости отца.

Законодательством России не предусматривается прямого запрета на трудоустройство в качестве следователя при наличии судимости родственников, однако при исследовании кандидатуры работодатель может учитывать отсутствие положительной моральной характеристики, что в свою очередь отрицательно может сказаться на решении о трудоустройстве.

Статьи закона Российской Федерации, применимые к данному вопросу, могут включать, но не ограничиваться следующими статьями:

• Статья 24 Уголовного кодекса Российской Федерации "Несостоятельность обвиняемого или подсудимого";
• Статья 25 Уголовного кодекса Российской Федерации "Восстановление сроков давности уголовного преследования и исполнения при наличии новых обстоятельств";
• Статья 56 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Право на защиту";
• Статья 63 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Презумпция невиновности";
• Статья 86 Конституции Российской Федерации "О недопустимости обвинения и наказания без вступления в законную силу приговора суда или решения другого законного уполномоченного органа";
• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора";
• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, избыточно уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".

Однако, как было упомянуто в вопросе, закон не предусматривает отказ в работе следователем при наличии судимости у родственников, и итоговое решение будет зависеть от конкретного службы и её руководства.