Поступление на службу в пограничных войсках: влияние наличия погашенной условной судимости и возможный отказ

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" могут быть отказаны в приеме на военную службу лица, имеющие судимость за совершение умышленных преступлений, либо привлекавшиеся к уголовной ответственности, но освобожденные от нее или не осужденные вследствие деятельного раскаяния. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально. Поэтому, необходимо обратиться к конкретной службе, в которую Вы хотите поступить, для уточнения требований и процедуры приема на службу.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить ряд дополнительных деталей, чтобы определиться с точностью конкретного ответа.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, главным документом для поступления на службу по контракту в пограничные войска является Закон "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этому законодательству, для поступления на службу, необходимо соответствовать ряду правил и требований.

В частности, необходимо будет пройти медицинское обследование и сдать экзамен по боевой подготовке. Также имеется ряд ограничений, в отношении возраста, здоровья, наличия уголовной и административной ответственности.

Для решения конкретного вопроса, необходимо уточнить природу и степень судимости отца, ведь может быть два варианта - судимость за тяжкое нарушение, связанное с транспортом или насилием, или же за административное нарушение, которое трактуется не настолько строго.

Если отец имел только административную ответственность, это не должно сильно повлиять на поступление на службу. Однако, если отец был судим за совершение тяжкого нарушения законодательства, такого как например, убийство, изнасилование, грабеж, то это может негативно повлиять на принятие решения о поступлении на службу в пограничные войска.

В целом, для решения данного вопроса, необходимо консультироваться со специалистами в военном ведомстве или юристом, занимающимся вопросами военной службы и правосудия в Российской Федерации. Только после ознакомления с подробной информацией и учета всех факторов, можно дать точный ответ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 16 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - гражданин, имеющий судимость, может быть ограничен в выезде за пределы РФ.

2. Статья 55 Гражданского кодекса РФ - дискриминация при приеме на работу запрещена, если она основывается на принципах пола, возраста, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, места жительства и иных обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.

3. Статья 20 Конституции РФ - гражданин имеет право на свободу труда, выбор вида деятельности и профессии.

4. Статья 51 Трудового кодекса РФ - дискриминация при приеме на работу запрещена, если она основывается на признаках, не связанных с деловыми качествами работника.