Опыт службы в пограничных войсках и его влияние на общий стаж работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2519297
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 33 Федерального закона "О полиции" от 07 февраля 2011 года, входит ли сверхсрочная служба в пограничных войсках с 1984 по 1986 г в общий стаж работника, зависит от того, было ли это время учтено в трудовой книжке работника и в соответствующих документах. Если это время было учтено в трудовой книжке и в документах, подтверждающих этот стаж работы, то сверхсрочная служба будет включаться в общий стаж работника.
Для решения вопроса наличия сверхсрочной службы в пограничных войсках с 1984 по 1986 годы в общий стаж работника потребуются следующие документы:
Военный билет работника, в котором должно быть указано, что он проходил сверхсрочную службу в пограничных войсках в указанный период.
Трудовая книжка работника, в которой должны быть указаны все места работы, даты начала и окончания работы, а также возможное увольнение на время прохождения военной службы.
Законодательные и нормативные акты, которые определяют правовой статус сверхсрочной службы в пограничных войсках.
Акты, подтверждающие выполнение обязанностей сверхсрочной службы в пограничных войсках и подтверждающие факт прохождения службы в указанный период.
Документы из архивов и ведомств, подтверждающие сверхсрочную службу в пограничных войсках.
В каждом конкретном случае могут потребоваться иные документы, связанные с рассмотрением вопроса.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: 1. Статья 6 Федерального закона от 12 января 1996 г. №7-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая регулирует вопросы стажа военной службы в Российской Федерации; 2. Статья 29 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок расчета стажа работника при различных видах трудовой деятельности, включая военную службу; 3. Приказ Минтруда РФ от 02.07.2013 №286н "Об утверждении методических рекомендаций по применению порядка расчета стажа военной службы и приравненных к ней периодов для целей перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации", который устанавливает конкретные правила расчета стажа военной службы в целях перечисления страховых взносов.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы