Постановление по ТК РФ: вопросы возможности действия, утраты силы и замены

Если постановление утратило силу и не имеется другого правового акта, регулирующего вопросы, которые регулировала утратившая силу постановление, то Постановление согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации не может действовать. Однако, если появится новый правовой акт, который будет регулировать указанные вопросы, то возможно, он заменит утратившее силу постановление и Постановление согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации начнет действовать.

Для решения вопроса о действительности Постановления, которое утратило силу, необходимо ознакомиться с иным регулирующим вопросы законом или постановлением. Если на момент утраты силы данного Постановления не было иного регулирующего вопросы Закона или Постановления, необходимо проанализировать, имеется ли обратная сила действия данного Постановления. Для этого пригодится текст Постановления и законодательные акты, регулирующие вопросы, на которые оно влияет. Если обратная сила действия Постановления отсутствует, следует консультироваться с юридическими экспертами для принятия решения в данном вопросе. В этом случае может потребоваться проведение дополнительных исследований и получение правовой консультации.

Статья 423 Трудового кодекса РФ не определяет условий действительности Постановления. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству в отношении конкретной ситуации.