Пособия по уходу за ребенком для граждан РБ, проживающих и работающих в РФ с СНИЛС и ИНН России с 2018 года при декретном отпуске

Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, гражданке РБ, проживающей и работающей официально в РФ и имеющей СНИЛС и ИНН России, могут быть предоставлены выплаты и пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством. Конкретные размеры и условия выплат и пособий зависят от конкретных обстоятельств, например, от возраста ребенка, длительности и условий декретного отпуска, доходов и страховых взносов гражданина. Кроме того, следует отметить, что в РФ существуют различные программы и меры поддержки семей, в которых рассматриваются различные вопросы по уходу за детьми и материнской (родительской) ответственности. Рекомендуем обратиться за консультацией в соответствующие органы и учреждения, которые могут оказать помощь в получении возможных выплат и пособий.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о браке (если есть).
3. Трудовую книжку.
4. СНИЛС и ИНН.
5. Справку об установлении факта рождения ребенка и о его регистрации по месту жительства или временному пребыванию.
6. Справку из места работы о заработке за последние 2 квартала до начала ухода за ребенком.
7. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком и других выплат (если это требуется).

На основании предоставленных документов и согласно действующему законодательству Российской Федерации, вы сможете получить следующие выплаты и пособия по уходу за ребенком:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в размере 100% среднего заработка за последние 2 квартала).
2. Материнский капитал (в размере 616 617 рублей в 2021 году) при рождении второго и последующих детей.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка (в размере 16 575 рублей в 2021 году).
4. Ежемесячные пособия на детей до 3 лет (в зависимости от дохода семьи).
5. Другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения вопроса, связанного с выплатами и пособиями по уходу за ребенком в декретном отпуске могут включать в себя следующие:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

2. Статья 257 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда в период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком".

3. Статья 10 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию граждан, имеющих детей".

4. Статья 13 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию граждан, имеющих детей".

В каждом конкретном случае может быть необходимо проведение дополнительного анализа законодательства, учитывая специфику ситуации и условия оказания социальных выплат и пособий.