Пособия и права беременных и новорожденных при неофициальной работе в Алтайском крае

Согласно Закону РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", женщина в случае беременности и родов вправе получить единовременное пособие при условии наличия у нее обязательного медицинского страхования на момент наступления страхового случая. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет предусмотрены дополнительные пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и неработающим. Размеры указанных пособий устанавливаются на региональном уровне и могут отличаться в разных субъектах РФ. В Алтайском крае пособие на ребенка до 1,5 лет может составлять от 50 до 100 процентов от прожиточного минимума ребенка в регионе, а единовременное пособие при рождении ребенка - от 2 до 10 тысяч рублей. Однако, следует учитывать, что получение пособий возможно только при наличии соответствующих документов, подтверждающих нахождение женщины в указанном вопросе в статусе беременной и появление у нее ребенка. Кроме того, работодатель несет ответственность за заключение трудового договора и оформление работника на социальное страхование, поэтому в случае если работа выполнялась без договора, могут возникнуть проблемы с защитой прав женщины и ее ребенка.

Для получения единоразового пособия по беременности и родам, Ваша жена должна обратиться в социальную защиту населения в местном исполнительном органе государственной власти. В качестве документов ей могут понадобиться:

• паспорт;
• свидетельство о беременности и предполагаемом сроке родов;
• СНИЛС;
• документ, подтверждающий её трудовую деятельность за последние 6 месяцев (например, справка с предыдущего места работы);
• документы, подтверждающие её доходы за последние 6 месяцев (например, выписка из банковского счета, если на счет поступала заработная плата или другие доходы).

Для получения пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет, после рождения ребенка, ей также нужно будет обратиться в социальную защиту населения и предоставить следующие документы:

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• СНИЛС ребенка;
• свидетельство об отцовстве (если применимо);
• документ, подтверждающий её доходы за последние 12 месяцев (например, выписка из банковского счета, если на счет поступала заработная плата или другие доходы).

Суммы выплат по ежемесячному пособию, предоставляемому беременным женщинам, зависят от среднего заработка за 2 года до даты наступления беременности. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 11 280 рублей в месяц. Однако, в зависимости от доходов жены, размер пособия может быть ниже соответствующего предельного значения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма трудового договора"; - Статья 5.24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; - Статьи 8 и 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; - Статьи 15 и 16 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2014 года № 201 "Об утверждении порядка предоставления и выплаты федеральных пособий на детей".

Суммы выплат по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, зависят от многих факторов, включая место жительства и доходы родителей. В Алтайском крае размер пособия по беременности и родам составляет 16 498 рублей, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 50% от среднего заработка родителя.