Пособия для женщин, родивших третьего ребенка и потерявших второго: полное руководство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2978201
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если вы являетесь матерью трех детей и на момент рождения третьего были выплачены все пособия, предусмотренные законом, то вам могут быть начислены ежемесячные пособия на ребенка, а также единовременное пособие по случаю рождения ребенка. Кроме того, существует ряд других льгот и пособий для матерей, в том числе, пособие по уходу за ребенком до его достижения возраста 1,5 лет, пособие при наступлении беременности и роды, находясь на учете в женской консультации, и т.д. Для получения подробной информации и консультации необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения по месту жительства для получения информации о возможности получения социальных пособий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для получения пособий могут потребоваться следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - свидетельство о смерти ребенка (если было); - паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность; - снилс (страховой номер индивидуального лицевого счета); - документы, подтверждающие доходы (если необходимо для получения пособий).
Точный перечень необходимых документов может быть различным в зависимости от вида пособия и региона России, поэтому рекомендуется проверить информацию в соответствующем органе социальной защиты населения.
Статьи 255, 256 и 257 Трудового кодекса РФ, статьи 178 и 183 Семейного кодекса РФ и статьи 4 и 11 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы