Пособия для беременных и безработных в РФ: объем, возможности и права

Добрый день, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что беременным женщинам, уволенным по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, а также по иным аналогичным основаниям, установленным трудовым законодательством и коллективным договором, предоставляется ежимесячное пособие в размере 100% среднего заработка.

В вашем случае, если вы уволились по своей инициативе, вам не положено указанное пособие. Однако, вам может быть предоставлено пособие по безработице, если вы удовлетворяете определенным требованиям, включая наличие стажа работы и соответствующие документы, подтверждающие вашу безработицу.

Пособие по родам выплачивается беременным женщинам, трудоустроенным на предприятии, в размере 100% среднего заработка за два года или 100% размера прожиточного минимума. Если вы на момент родов не будете работать, вам не положено указанное пособие.

Но несмотря на это, вы можете получить некоторые другие пособия, включая пособие по безработице и материнский капитал, если вы соответствуете определенным требованиям. Настоятельно рекомендуется обратиться к специалисту по вопросам социального обеспечения для получения более детальной информации и консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам и оформление безработного статуса;

2. Свидетельство о беременности (медицинское удостоверение);

3. Трудовая книжка и свидетельство об увольнении с предыдущего места работы;

4. Справка с биржи труда о наличии безработного статуса;

5. Копия паспорта;

6. Сведения о доходах (если имеются).

Пособие по беременности и родам выплачивается как женщинам, работающим на момент выхода на декретный отпуск, так и безработным женщинам. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка за последние 2 года, но не более 18 000 рублей в месяц. Кроме того, безработное лицо может получить пособие по безработице в соответствии с действующим законодательством. Возможность получения данных пособий и их размеры могут меняться в зависимости от изменений в законодательстве Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перевод работника на другую работу или изменение его условий труда"), статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя"), статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации ("Приостановление выплаты заработной платы работнику"), статья 181 и 182 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 18 Федерального закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (пособие по беременности и родам), статья 19 Федерального закона РФ "О государственной помощи семьям с детьми" (единовременная выплата при рождении ребенка).