Пособие по уходу за ребенком в Кемеровской области: условия выплаты до 3 лет

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком. В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится в размере не менее 40% от заработка, а после - не менее 25%. Таким образом, работодатель будет выплачивать пособие до достижения ребенком возраста полутора лет и в зависимости от заработка - не менее 40% или 25%. Желаю Вам счастья и здоровья вашему малышу!

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации о выплатах по уходу за ребенком, в том числе Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О выплатах гражданам, имеющим детей". Для решения вопроса необходимо получить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку и документы, подтверждающие трудоустройство работника на момент рождения ребенка. На основании этих документов можно определить сумму и срок выплаты пособия по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации и региональными нормативными актами. В Кемеровской области пособие выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет.

Статьи 255-256 Трудового кодекса Российской Федерации.