Пособие по уходу за двумя детьми: правила и условия. Ирина из Мытищ МО делится опытом

Добрый день, Ирина! Разберем вашу ситуацию:

Действительно, вам предоставили пособие по уходу за ребенком до его полутора лет и затем повторно при рождении второго ребенка. Однако, если вы планировали взять отпуск на 1.6 лет или 3 года, то, вероятно, вы делали это для сохранения места работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается родителям до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если вы хотите выйти из декрета и уволиться после получения пособия по уходу за ребенком, вам следует обратиться в отдел кадров вашего предыдущего места работы и уточнить условия вашего увольнения. Обычно, после получения пособия по уходу за ребенком, родитель имеет право выйти на работу или уволиться, но конкретные условия могут зависеть от политики компании и трудового законодательства.

Если вы проживаете или работаете в Московской области, для получения более точной и конкретной информации, вам рекомендуется обратиться к правовым консультантам или юристам, специализирующимся на трудовом праве и законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: - Копия трудовой книжки - Реквизиты предыдущего трудового договора - Копия заявлений о предоставлении отпуска на 1.6 лет и на 3 года - Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком