Пособие по безработице и больничное после увольнения: условия и связь выплат

Добрый день! После увольнения возможно получение пособия по безработице и больничного. В соответствии с законодательством Российской Федерации, после увольнения работника по любым причинам, включая сокращение организации или сокращение штата, он имеет право на получение пособия по безработице. Однако, право на получение пособия по безработице возникает только при условии, что работник был страховым лицом по обязательному социальному страхованию от временной нетрудоспособности и материнства. Также, для получения пособия по безработице необходимо обратиться в учреждение социального обеспечения с заявлением и предоставить необходимые документы.

Для получения пособия по безработице и больничного после увольнения потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о выдаче пособия по безработице; 2. Трудовую книжку, в которой должна быть отметка о том, что работник уволен по собственному желанию или по инициативе работодателя; 3. Документы, подтверждающие причину увольнения (например, приказ о сокращении штата или разрешение на увольнение); 4. Документы, подтверждающие страхование от временной нетрудоспособности и материнства; 5. Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи 146, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.