Пособие на детей для семьи с ребенком 9 лет, размер заработка женщины и источники доходов мужчины без официальной работы и на бирже труда

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, семья, имеющая ребенка в возрасте от 8 до 16 лет, может претендовать на получение пособия на детей. Однако, для того чтобы определить право на пособие, необходимо учитывать все доходы, получаемые членами семьи, включая официальные и неофициальные. В данной ситуации, если мужчина получает доходы от неофициальных подработок и является безработным, то его доходы также могут быть учтены при расчете права на пособие на детей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в уполномоченный орган для выплаты пособий на детей, как правило, это органы социальной защиты населения по месту жительства заявителя.

Необходимые документы для получения пособия на детей обычно включают в себя следующее: - заявление на получение пособия на детей; - паспорт гражданина РФ (или иного документа, удостоверяющего личность); - свидетельства о рождении всех детей, на которых запрашивается пособие; - трудовую книжку заявителя (если он работает); - справки о доходах всех членов семьи (если есть); - документы, подтверждающие отсутствие доходов (если есть); - документы, подтверждающие иной установленный законом случай, дающий право на получение пособия.

В данной ситуации пособие на детей может быть выплачено, если семейный доход не превышает установленный законом порог, что является основным критерием. Однако, именно уполномоченный орган будет принимать окончательное решение, и необходимые документы могут отличаться в зависимости от региона РФ.

Статья 81, пункт 1 и 2, Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определяет условия, при которых граждане могут претендовать на пособие на детей: дети должны быть в возрасте от 3 до 18 лет, на иждивении граждан, доход не должен превышать установленные нормы. Статья 2, пункт 1 Трудового кодекса РФ определяет, что индивидуальный трудовой договор может заключаться на выполнение работы или оказание услуг, который должен быть оформлен в письменной форме и содержать обязательные условия. Статья 2, пункт 1, пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливают, что гражданин в возрасте от 16 до 18 лет имеет право на оформление трудового договора, если он получил общее образование и закончил среднее профессиональное учебное заведение.