Пособие иждивенцам при смерти работника и способы вычисления заработка

Согласно законодательству РФ, при выплате единовременного пособия иждивенцам при смерти работника, среднегодовой заработок и среднемесячный заработок определяются путем деления суммы заработков за прошедшие 12 месяцев или за меньший период работы на количество полных и неполных месяцев работы в этом периоде. При этом, в заработок включаются все виды вознаграждений, предусмотренные законодательством РФ и коллективным договором, а также иные доходы, связанные с трудовой деятельностью.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к законодательству РФ, а именно к статье 255 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату единовременного пособия иждивенцам при смерти работника.

Документы, которые могут потребоваться для высчитывания среднегодового заработка и среднемесячного заработка, могут включать в себя следующее:

• Трудовую книжку работника, где указываются все места работы и размер заработка за каждое место работы.
• Справку об увольнении с последнего места работы, где указывается размер заработной платы.
• Справку из финансового управления или отдела кадров о размерах заработной платы за последние три года работы (если такие имеются).
• Документы, подтверждающие дополнительные выплаты, такие как премии, бонусы и т.д.

Исходя из этих документов и на основании законодательства, можно определить размер среднегодового и среднемесячного заработка работника, который будет использоваться для вычисления размера единовременного пособия иждивенцам.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий при смерти работника".
2. Приказ Минтруда России от 30.12.2013 N 969н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка (дохода) при выплате пособий".
3. Пункт 20 Порядка исчисления среднего заработка (дохода) при выплате пособий, утвержденного приказом Минтруда России от 30.12.2013 N 969н.