Последствия увольнения в одностороннем порядке и возможные последствия постановки печати в личное дело, удостоверение и надписи на территории ЛДНР

Никакие записи о том, что военнослужащий является "склонным к предательству" не могут быть внесены в личное дело или удостоверение, если не было проведено специальное расследование и вынесено приговора. В таком случае, это может являться нарушением прав военнослужащего на защиту своей репутации и нарушением процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса, в первую очередь, понадобятся следующие документы:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации;
2. Закон «О статусе военнослужащих»;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся увольнения по одностороннему заявлению работника;
4. Личное дело военнослужащего.

В рамках своих полномочий Воинская часть может ставить в личное дело и в удостоверение военнослужащего соответствующие отметки и записи. Однако, для того, чтобы их действия были законными, они должны быть совершены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

В данном случае, если увольнение происходит по инициативе военнослужащего, то его заявление не должно содержать каких-либо признаков предательства, так как отказ от участия в спецоперации на территории Украины не является противозаконным. Следовательно, указанная надпись, ставимая в удостоверение военнослужащего и личное дело, может быть незаконной. Если такой случай произошел, военнослужащий может обратиться в суд для защиты своих прав.

По данному вопросу применяемыми статьями закона являются: - статья 281 Уголовного кодекса Российской Федерации "Военная измена"; - статья 33 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; - статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя и работника".