Последствия опоздания на работу слесарей завода Контур
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4282309
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник должен выполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, включая своевременное явление на работу. Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. В данном случае, Иванов опоздал всего на 10 минут, что может быть рассмотрено как незначительное нарушение. Однако Петров опоздал на 3 часа 50 минут, а Сидоров - на 4 часа 2 минуты, что является серьезным нарушением.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с каждым из работников. 2. Внутренний трудовой регламент завода Контур. 3. Письменные объяснения от работников, если они были составлены администрацией. 4. Приказ об увольнении с указанием причины увольнения.
Применимые статьи закона: 1. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Отстранение работника от работы по инициативе работодателя. 2. Статья 193 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 3. Внутренние нормативные акты предприятия (трудовой регламент), которые могут содержать положения о дисциплинарной ответственности за опоздание на работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы