Последствия недостаточного качества работы: какие риски грозят автору, уволившемуся месяц назад?

Согласно законодательству Российской Федерации, если работы были выполнены ненадлежащего качества, то работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба. Работодатель должен предъявить обоснованные требования и представить доказательства ненадлежащего качества работ. Если работодатель успешно докажет свои претензии, суд может вынести решение обязать работника возместить причиненный ущерб. В случае невозможности возместить ущерб добровольно, работник может быть обязан уплатить штрафные санкции. Однако, пока работодатель не предъявил официальные претензии и не обратился в суд, он не имеет права преследовать работника и требовать переработки работ. Все требования работодателя должны быть сформулированы ясно и соответствовать действующему законодательству.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор и запись в трудовой книжке, подтверждающие факт работы на данной должности и оплату труда в полном объеме.

2. Выполненные проекты и их результаты.

3. Письменные документы, в которых будет описано содержание звонка директора и его претензии к качеству выполненных Вами работ.

С юридической точки зрения, если в действительности работы выполнены ненадлежащего качества, то работодатель может иметь право предъявить Вам претензии и потребовать переделки работ. Если Вы откажитесь от этого или не выполните указанные требования работодателя, он может обратиться в суд с иском о возмещении причиненных ему убытков. В этом случае Вам могут грозить штрафные санкции и выплата компенсации работодателю за причиненный ущерб. Поэтому, если у Вас возникли сомнения относительно качества выполненных работ, рекомендуется обратиться за юридической консультацией специалиста, например, адвоката.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 77, 78, 80, 193;

Гражданский Кодекс РФ: статья 406.