Последствия инсульта на работе сторожем: выплаты и жилье по соц. найму

Согласно ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации при невозможности исполнения трудовых обязанностей по причине временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой, акушерской патологией, включая случаи официально зарегистрированной инфекции, определенного списка профессиональных заболеваний, а также при обязательном прохождении предписанного законодательством Российской Федерации военного или альтернативного гражданского служения, работник сохраняет заработную плату в размере не менее двух третей от последнего заработка по основной работе. Если трудовой договор с работником расторгнут по инициативе работодателя в связи с его нетрудоспособностью, то указанный работник имеет право на выплату выходного пособия в размере месячной заработной платы.

Таким образом, семье умершей могут полагаться выплаты в связи с уходом за ней в период временной нетрудоспособности перед ее смертью, а также выходное пособие в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с нетрудоспособностью. Для получения указанных выплат необходимо обратиться в орган социальной защиты населения места жительства умершей.

Относительно вопроса о получении жилья по социальному найму, решение выделять жилье по этой программе принимает местное самоуправление, и каждое конкретное обращение будет рассмотрено индивидуально с учетом всех заявленных обстоятельств. В любом случае наличие умершей в очереди на получение жилья по социальному найму не является гарантией получения этой квартиры членами ее семьи.

Для получения информации о возможных выплатах рекомендую обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации. Они могут предоставить информацию о выплатах по случаю смерти трудоспособного члена семьи и страховых выплатах по случаю инвалидности.

Кроме того, для получения статуса наследников, необходимо получить справку из ЗАГСа о смерти матери, а также выяснить, есть ли наследственное дело и наличие завещания.

Относительно социального жилья, стоит обратиться в местное управление жилищно-коммунального хозяйства или в жилищную комиссию с соответствующим запросом на предоставление жилья по социальной программе. Важно уточнить, какие документы потребуются для рассмотрения заявки на жилье.

В данном случае, предполагается применение ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает выплату надбавки к пенсии или социальному пособию за выслугу лет, а также ст. 192 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату компенсации в связи с потерей кормильца в процессе трудовой деятельности. Однако, для определения конкретной выплаты и порядка ее получения необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, а также в юридическую консультацию. Относительно вопроса о социальном жилье, возможно, при наличии соответствующих правовых оснований и заключенном договоре социального найма, семья может иметь право на получение жилья. Однако, также необходимо обратиться в соответствующее управление жилищной политики в городской администрации для консультации и уточнения документов, необходимых для получения социального жилья.