Последствия алкогольного опьянения за рулем: лишение на год и судебные санкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504860
Ответы юристов (1)
Суд постановил наказание в виде 12 суток административного ареста и не назначил штраф. Но по данной информации нельзя однозначно сказать, был ли подсудимый поставлен на учет или нет. Чтобы узнать, был ли он поставлен на учет, необходимо обратиться в соответствующий орган внутренних дел или в суд, где было вынесено решение, и получить информацию о принятых мероприятиях. Возможно требовалось ходить каждый месяц для отметки, либо это может быть определено индивидуально в каждом конкретном случае, основываясь на решении суда. Для получения более точной информации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на административном праве.
Для решения данного вопроса может потребоваться обращение в соответствующий орган внутренних дел, суд или к адвокату, специализирующемуся на административном праве. Также могут потребоваться документы, свидетельствующие о том, что после вынесения решения суда на подсудимого не были возбуждены новые административные дела или наложены новые административные наказания.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1. Статья 264.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Уклонение от исполнения административного наказания. 2. Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Управление транспортным средством в состоянии опьянения или под воздействием наркотических средств.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы