После административного штрафа: светиться или не светиться в базе? Влияние на поступление в мед. вуз, военную службу и трудоустройство.

Согласно законодательству Российской Федерации, данные об административных нарушениях хранятся в базе ГИБДД и доступны в течение 3 лет. Однако, если Вы оплатили штраф в течение 20 дней со дня вынесения постановления, нарушение не будет заноситься в эту базу.

Касательно повлияния этого инцидента на поступление в медицинский вуз, военную службу в армии и трудоустройство, это зависит от конкретных требований работодателя или вуза. В некоторых случаях, наличие такого нарушения может повлиять на решение о приеме на работу или в вуз. Однако, в целом, это не является основанием для отказа в поступлении или трудоустройстве, особенно если это был единичный случай и не связан с наличием судимости.

Для решения данного вопроса необходимо проверить действующее законодательство Российской Федерации, в частности Указ Президента РФ от 29.12.2017 N 618 "О мерах по обеспечению государственной безопасности в связи с принятием и исполнением Акта об общественной безопасности".

1) В соответствии с законодательством административные правонарушения хранятся в базе данных до трех лет с момента совершения правонарушения. Однако, при наличии иных правонарушений, хранение может продлеваться.

2) Поскольку административное правонарушение по мелкой краже не является уголовным происшествием, его наличие не препятствует поступлению в медицинский вуз или на военную службу.

3) Однако, при приеме на работу могут потребоваться выписки из судебных решений и данных о наличии судимостей, что может отразиться на трудоустройстве.

Для решения вопросов справедливости сохранение информации о нарушении может быть обжаловано в судебном порядке.

С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Квитанция об оплате административного штрафа за мелкую кражу;
2. Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками правоохранительных органов;
3. Решение суда, вынесенное по данному делу;
4. Справка из УФМС об отсутствии/наличии судимosti;
5. Документы, подтверждающие образование или трудовой стаж.

По поводу светиться в базе, после оплаты штрафа информация об административном правонарушении будет храниться в базе Федеральной информационной системы мониторинга исполнения судебных решений (ФИС МИСПР).

В отношении вопроса о влиянии данного инцидента на поступление в мед. вуз, военную службу в армии или трудоустройство, ответ зависит от конкретной ситуации. Если в вузе, в армии или на работе требуется наличие хорошей репутации и отсутствие судимости, то наличие административного правонарушения в прошлом может негативно повлиять на возможности поступления или трудоустройства. Однако, это все зависит от конкретных требований и запретов указанных в законодательных актах, которые могут быть установлены для каждого конкретного случая.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация: - Копия решения об административном правонарушении (в том числе штрафа) и документы, подтверждающие оплату штрафа; - Запрос в Российском Едином Федеральном Реестре Административных Наказаний (РЕФРАН), который содержит информацию об административных правонарушениях и принятых в отношении их мер по всей территории РФ; - Доказательства того, что инцидент не повлиял на получение тебе судимости и наличие у тебя каких-либо юридических препятствий при трудоустройстве, обучении в мед.вузе, прохождении военной службы в армии (например, заключение органов внутренних дел о том, что у тебя нет судимости).

Возможность не светиться в базе данных зависит от того, какой режим работы установлен на конкретной информационной системе, содержащей данные об административных правонарушениях и принятых в отношении них мерах. Однако следует отметить, что согласно статье 7 Федерального закона "О персональных данных", сведения об административных правонарушениях и примененных к ним мерах распространяются на третьих лиц только с согласия субъекта персональных данных (т.е. лица, привлеченного к ответственности), если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 27.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (о сроках хранения записей об административных правонарушениях).

Статья 91.1 Образовательного кодекса Российской Федерации (об ответственности обучающихся за нарушения законов при приеме в образовательные организации).

Статья 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (о требованиях к лицам, призываемым на военную службу).

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (об исключении из расчета стажа работы периодов, связанных с незаконными действиями работника).

Статьями, применимыми в данном случае, могут быть следующие:

1. Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Кража".
2. Статья 5.64 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Штрафы за совершение административных правонарушений".
3. Статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Срок хранения сведений об административных правонарушениях".
4. Статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей".
5. Статья 208 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Кража".
6. Статья 209 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Кража, совершенная мелким хищением".

Ответ на вопрос о том, через сколько времени информация о штрафе будет исключена из базы данных, зависит от срока хранения сведений об административных правонарушениях, который может быть до 3 лет в зависимости от категории правонарушения.

Что касается последствий данного инцидента для будущего трудоустройства, поступления в медицинский вуз или на военную службу, то это вопрос к конкретному работодателю, вузу или военной комиссии, которые могут принимать решение о приеме на работу, поступлении в учебное заведение или прохождении военной службы на основании различных факторов, в том числе и наличия правонарушений в прошлом.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела, возможной категории правонарушения, которая может быть указана в постановлении об административном правонарушении. Однако, в общем случае, согласно статье 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, информация об административных правонарушениях вносится в единый реестр сведений о фактах совершения административных правонарушений и осуждениях за преступления, который образуется на основании решения суда или постановления должностного лица, уполномоченного решать вопрос о наложении административного наказания.

В отношении вопросов трудоустройства и поступления в учебные заведения, наложение административного штрафа за мелкую кражу может быть учитывается при принятии решения о приеме на работу или обучении, однако, для уточнения ответа необходимо иметь дополнительную информацию о конкретной сфере деятельности и требованиях, предъявляемых к кандидатам. Отметим, что ответственность за предоставление ложной информации при трудоустройстве предусмотрена статьей 12.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Относительно службы в армии, решение о призыве на срочную военную службу принимает военный комиссариат, и, опять же, необходимо иметь дополнительные данные, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.