Порядок переизбрания председателя СТК

Если действующий председатель СТК не исполняет свои обязанности и вы хотите организовать переизбрание, следуйте следующему порядку действий:
1. Соберите общее собрание трудового коллектива, на котором объявите о намерении провести переизбрание председателя СТК.
2. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество участников на собрании, чтобы соблюсти кворум. Кворум определяется законодательством и может зависеть от вашей организации.
3. Проведите голосование на собрании для выбора нового председателя СТК. Убедитесь, что голосование проводится в соответствии с установленными правилами и порядком.
4. Зафиксируйте результаты голосования в протоколе собрания. Протокол должен содержать информацию о том, кто был избран новым председателем СТК.
5. Уведомите действующего председателя о его снятии с должности и о назначении нового председателя. Уведомление должно быть оформлено в письменной форме и доставлено лично или отправлено почтой с уведомлением о вручении.
6. Сохраните протокол собрания и копию письменного уведомления для дальнейших юридических целей и подтверждения в случае необходимости.
Вам также может понадобиться консультация юриста для уточнения деталей и требований, связанных с вашей организацией и законодательством Российской Федерации.

Для оформления переизбрания председателя СТК вам потребуются следующие документы:
- Протокол собрания трудового коллектива, в котором были зафиксированы решения о проведении переизбрания и выборе нового председателя.
- Письменное уведомление действующего председателя о его снятии с должности и о назначении нового председателя.
- Документы, подтверждающие доставку уведомления действующему председателю.
Убедитесь, что все документы составлены в соответствии с требованиями законодательства и могут служить основанием для дальнейшей правовой защиты в случае необходимости.

Статьи 43 и 44 Трудового кодекса Российской Федерации.