Поощрительные выплаты за особые достижения сотрудников внутренней службы на региональном и городском уровне: справка о возможности получения выплат

Решение об установлении поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам внутренней службы, включая заместителя главного бухгалтера территориального подразделения на региональном, городском уровне, может быть основано на законодательстве о бюджетной системе Российской Федерации и внутреннем нормативном правовом акте, устанавливающем порядок присуждения таких поощрительных выплат. Однако для более точного ответа необходимо знать подробности конкретной ситуации, а также нормативно-правовую базу органа, устанавливающего поощрительные выплаты.

Для того чтобы можно было дать полное и точное правовое заключение по данному вопросу, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и иные аспекты деятельности сотрудников внутренней службы на региональном, городском уровне. Это могут быть федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также муниципальные правовые акты.

2. Положения о поощрительных выплатах, действующие в данном территориальном подразделении. Они определяют правила и условия, в соответствии с которыми может осуществляться начисление и выплата поощрительных выплат.

3. Трудовые договоры и приказы о приеме на работу, заключенные между работниками и работодателем.

Таким образом, на основании анализа указанных документов можно дать законное правовое заключение о том, обосновано ли начисление поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам внутренней службы, включая заместителя главного бухгалтера территориального подразделения на региональном, городском уровне.

Статья 15.5 Федерального закона "О полиции" Статья 295 Гражданского кодекса Российской Федерации.