Понятие занятые-лица в образовании: разъяснение и особенности

Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, занятые - это физические лица, которые работают по трудовому договору или государственному гражданско-правовому договору. Кроме того, в соответствии с пунктом 4 данной статьи, занятыми могут считаться и лица, обучающиеся очно в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. При этом необходимо отметить, что возраст школьников здесь не является определяющим фактором для того, чтобы их можно было считать занятыми лицами. Вместо этого следует ориентироваться на форму обучения и наличие соответствующего договора с организацией, оказывающей образовательные услуги.

Для ответа на вопрос о том, кто считается занятым согласно законодательству РФ, потребуется ознакомиться с соответствующими законодательными актами, такими как Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и Трудовой кодекс РФ. Кроме того, для решения конкретного случая, необходимо выяснить, о каком конкретном виде деятельности идет речь, и какие задачи решены в законе, самом организации, и в требованиях к обучающимся. Только после этого можно дать квалифицированный ответ на интересующий вас вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, который устанавливает критерии занятости лиц. Возможно, таким законом может являться Трудовой кодекс Российской Федерации. В таком случае, рекомендуем ознакомиться со статьями 2 и 12 Трудового кодекса РФ.