Помощник воспитателя для детского сада: опыт 9-ти лет обозначен, необходимость в работе и инвалидность 3 группы

В соответствии с Декретом Президента Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению устойчивого функционирования экономики в условиях повышенной неопределенности», граждане Российской Федерации без среднего образования в возрасте до 45 лет могут трудоустроиться на работу помощника воспитателя (няни) при соответствии иным требованиям к квалификации. Однако, в случае отсутствия вечерней школы в населенном пункте, получение среднего образования может стать затруднительным. С учетом инвалидности 3 группы, согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ " Об общественной палате в Российской Федерации ", работодатель обязан обеспечить равные возможности трудоустройства и профессиональной деятельности для инвалидов, а также создавать благоприятные условия для труда инвалидов.

Для решения данного вопроса, необходимо обращаться к соответствующему законодательству, а именно к Трудовому Кодексу Российской Федерации и к закону "Об образовании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, граждане, имеющие профессиональное образование или его отсутствие, вправе приниматься на работу случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также по договорам гражданско-правового характера.

Между тем, согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, для трудоустройства Няней в детский сад, необходимо наличие среднего (полного) общего образования.

Следовательно, то, что у вас не хватает среднего образования, может стать трудностью в трудоустройстве.

В случае, если же работодатель решит заняться этим вопросом и предоставит вам возможность получить среднее образование в процессе работы или для подтверждения квалификации, вам придется предоставить следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Свидетельство о рождении;
• Документ об образовании (аттестат, диплом) об окончании 9 классов.

Кроме того, по закону "Об образовании в Российской Федерации" в случае, если вы являетесь инвалидом 3 группы, вы также имеете право на получение дополнительного образования в рамках программ общего образования, повышения квалификации и переподготовки на общих условиях, либо бесплатно в соответствии с государственными гарантиями. Для этого необходимо обратиться в социально-реабилитационную организацию, которая поможет оформить необходимые документы.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации: право на труд без дискриминации по признаку образования и инвалидности.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: требования к квалификации работника, необходимые для выполнения его трудовых обязанностей.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: особенности приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья.