Помощь в составлении жалобы по невыплате зарплаты и оплате платных услуг для спрашивающих

Да, моя организация является частной. Что касается вашего вопроса о помощи в составлении жалобы на невыплату заработной платы, то я могу сообщить Вам, что данная проблема регулируется соответствующими нормами трудового законодательства Российской Федерации. Стоит учесть, что квалифицированное юридическое сопровождение может являться платным. Тем не менее, Вы можете обратиться в бесплатные юридические консультации, предоставляемые государственными организациями.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы, где есть информация о сумме зарплаты, перечень выполняемых работ, рабочем графике и т.д.

2. Письменные заявления и требования о выплате задолженности по заработной плате, если такие были представлены работодателю.

3. Различные доказательства факта этих нарушений (служебные записки, бухгалтерские документы и т.д.)

4. Контактную информацию работодателя: название организации, место нахождения, реквизиты, телефон, email.

Отмечу, что мы не можем предоставлять юридические услуги бесплатно, однако вы можете обратиться в юридическую службу государственной организации или в уполномоченные некоммерческие организации, которые могут оказать бесплатную юридическую помощь в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 109 и 136, которые регулируют порядок выплаты заработной платы. Также могут быть применены статьи Гражданского кодекса о договоре возмездного оказания услуг и статьи Гражданского процессуального кодекса о порядке возбуждения дела в суде.