Помощь в составлении объяснения после теста на алкоголь на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736038
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации необходимо четко понимать, что употребление алкоголя на рабочем месте запрещено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять трудовые обязанности добросовестно, что подразумевает отсутствие употребления алкоголя на рабочем месте. Поэтому факт употребления спиртных напитков во время отдыха между рабочих смен является нарушением трудовых обязанностей работника.
Для решения данной ситуации будет необходимо предоставить объяснение руководству. Также возможно потребуется подтверждающая документация, такая как: - Акт о состоянии работника, составленный медицинским работником; - Заключение о состоянии работника от медицинского учреждения; - Показания свидетелей (если таковые имеются); - Иные документы, подтверждающие обстоятельства и характер событий.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы