Помощь в решении задержки заработной платы в ЖЭУ-65 Калининского района, Уфа

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и вовремя. В случае задержки заработной платы работники имеют право на соответствующие меры защиты, включая возможность обратиться в суд для получения задолженности.

Кроме того, работодатель не имеет права удерживать зарплату работников из-за долгов других физических или юридических лиц. Это является нарушением законодательства.

В данной ситуации, сотрудник ЖЭУ-65 имеет полное право обратиться в инспекцию труда по месту жительства и рассказать о произошедшей задержке заработной платы. Кроме того, можно обратиться в суд для взыскания задолженности.

Также, сотрудник может обратиться в органы власти, отвечающие за работу ЖЭУ, чтобы получить помощь в разрешении данной ситуации и защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в районный суд с заявлением о взыскании неуплаченной заработной платы. В заявлении следует указать место работы, должность, период работы и сумму неуплаченной заработной платы. Кроме того, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на действия УЖХ Калининского района, если есть основания полагать, что они не предпринимают достаточных мер по взысканию задолженности у должников. Также стоит предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения, в том числе договор или трудовую книжку.

Закон о труде Российской Федерации (статьи 136, 137). Закон о защите прав потребителей Российской Федерации (статья 18). Закон об охране труда в Российской Федерации (статья 9). Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307 - 310). Федеральный закон о банкротстве (статьи 11.1 - 11.12).