Помощь с продлением вид на жительство и трудового договора для работника из Беларуси: необходимые документы и условия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при заключении нового трудового договора с иностранным гражданином, необходимо убедиться в наличии у него разрешения на работу на территории России. В данном случае, поскольку у приезжего работника есть вид на жительство, он имеет право на работу на территории РФ без дополнительного разрешения.

Для заключения нового трудового договора с иностранным гражданином не требуется обязательное уведомление органов УФМС. Однако, для внесения изменений в трудовой договор, необходимо составить соответствующий приказ, который должен быть утвержден руководителем организации.

В данной ситуации, для оформления отношений с иностранным работником, нужно заключить новый трудовой договор с ним и подать документы на продление вид на жительство. Для подачи документов на продление вид на жительство работодатель должен оформить приказ о продлении трудового договора и приложить копию действующего договора с иностранным работником, а также копию документа, подтверждающего нахождение иностранного работника на территории РФ (например копию действующего вид на жительство). Уведомление УФМС не требуется, так как при подаче документов на продление вид на жительство в него уже включается информация о продлении трудового договора.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет правовой статус иностранных граждан на территории РФ, в том числе порядок получения и продления видов на жительство.

2. Статья 56 Трудового кодекса РФ - регулирует правила заключения, изменения и прекращения трудового договора между работником и работодателем.

3. Статья 79 Трудового кодекса РФ - определяет порядок заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (например, в случае изменения условий работы).

4. Статья 13 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - определяет правила въезда иностранных граждан в РФ и получения различных видов разрешительных документов, включая вид на жительство.

5. Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязывает работодателя уведомлять органы внутренних дел о заключении трудового договора с иностранным гражданином на территории РФ в течение трех рабочих дней.