Помощь руководства вопросами о зарплате и контракте - ограничения и советы автора

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отказ от исполнения трудового договора только в случаях, предусмотренных законодательством. Наиболее распространенным случаем является увольнение по собственному желанию. Однако, в данном случае недостаточно информации для точного определения возможности применения такой меры – работодатель может иметь в своем распоряжении дополнительные данные о ситуации на протяжении спец. операции. Следует обратиться за консультацией к юристам, которые могут оценить все факторы, имеющие значение в данном случае, и дать более точный ответ на вопрос о возможности отказа от контракта.

Для решения вопроса о возможности написания рапорта на отказ от контракта и уезда от места прохождения специальной операции потребуются следующие документы:

1. Контракт, заключенный между лицом и работодателем на прохождение специальной операции.

2. Трудовой договор между работодателем и лицом.

3. Устав организации, в которой работает лицо.

4. Законы и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие соответствующую деятельность.

В случае отсутствия дополнительной зарплаты и командировочного листа, лицо может обратиться к вышестоящему руководству организации, на руках которого должны быть документы, подтверждающие право работника уехать с места прохождения специальной операции в случае необходимости.

В случае если ни работодатель, ни вышестоящее руководство не могут предоставить ответ на данную ситуацию, лицо может обратиться в органы трудового надзора защиты прав работников в Российской Федерации для получения консультации и правовой помощи.

Необходимо обратить внимание на следующие статьи законодательства Российской Федерации:

Статья 391 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы по контракту по инициативе работника"; Статья 59 Гражданского кодекса РФ "Способы прекращения договора"; Статья 87 Трудового кодекса РФ "Командировка работника" и Раздел 2 Главы 54 Налогового кодекса РФ "Доходы, получаемые физическими лицами", в которых регулируются вопросы выплаты денежных средств в связи с командировкой.