Полярные надбавки: законность и возможность их заработка в Мурманской области

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное сохранение полярных надбавок при переезде из одного региона в другой. В данном случае, работодатель имеет право заключить новый трудовой договор с работницей и предусмотреть в нем условия начисления полярных надбавок заново. Однако, необходимо учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при заключении нового трудового договора, работодатель не вправе предлагать работнику меньшие условия оплаты труда, чем те, которые были установлены в предыдущем договоре. Поэтому, перед подписанием нового трудового договора рекомендуется аккуратно изучить его условия и обратить внимание на начисление полярных надбавок.

1. Существующий трудовой договор, 2. Новый трудовой договор, 3. Законодательство о полярных надбавках

Трудовой кодекс Российской Федерации