Получив травму при разгрузке, как защитить права сына, работающего в магазине Магнит

Здесь следует разобраться в деталях произошедшего, но в целом такое случается из-за недостаточной организации труда и ненадлежащего обучения работников. Если вы уверены, что в данном случае есть вина со стороны магазина в организации рабочего процесса и обеспечении безопасных условий труда, то можно обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба. В данной ситуации рекомендуется найти юридическую консультацию у профессионального юриста, который сможет рассмотреть подробности данного дела и дать точный ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинский документ (свидетельство, заключение, справка, выписка) об увечье, которое получил Ваш сын, и документы, подтверждающие место и время, когда это произошло.

2. Копия трудового договора Вашего сына или других документов, подтверждающих его трудовые отношения с магазином (например, запись в трудовой книжке) для того, чтобы убедиться, что он действительно является сотрудником данного магазина.

3. Документы, подтверждающие, что разгрузку автомобиля осуществляло предприятие, на которое работал Ваш сын, а также наличие у этой организации необходимых разрешений и лицензий на выполнение данных работ.

4. Заявление о возмещении вреда, в котором Вам необходимо указать причину ущерба, требуемую сумму компенсации и свои контактные данные.

После того, как Вы соберете все требуемые документы, можно будет обратиться к адвокату или специализированной юридической консультации, чтобы получить хорошие советы и рекомендации о том, каким образом привлечь магазин к ответственности за предоставленный вред.

Статьи 1064-1074 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы ответственности за причиненный ущерб при осуществлении договорных обязательств и статьи 1096-1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы ответственности за причиненный ущерб в результате правонарушений. Также статьи 216 и 217 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют ответственность работодателя за нарушение требований по охране труда.