Получите высшую квалификационную категорию и значительные стимулирующие выплаты с оплатой по удобному способу

Согласно законодательству Российской Федерации, стимулирующие выплаты должны начисляться с учетом всех доплат и надбавок, в том числе и за высшую квалификационную категорию. Таким образом, стимулирующие выплаты должны оплачиваться с учетом доплаты за категорию.

Для решения данного юридического вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор между работником и работодателем;
• Приказ о назначении работника на должность мастер производственного обучения и о высшей квалификационной категории;
• Документы, подтверждающие размер оклада и доплаты за категорию;
• Нормативные акты, регулирующие выплату стимулирующих выплат в организации, например, коллективный договор или локальные нормативные акты.

На основании этих документов будет произведен юридический анализ данной ситуации, и будет дан ответ на вопрос о том, каким образом следует производить оплату стимулирующих выплат - с основного оклада или с учетом категории.

Требуется уточнить, в какой отрасли работает мастер производственного обучения, чтобы определить соответствующие статьи закона.