Получите временную регистрацию без договора найма в месте жительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3099485
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения временной регистрации по месту жительства требуется предоставить один из документов, подтверждающих право на пользование жилым помещением, а также документы, устанавливающие личность заявителя. Договор найма или социальный найм являются одними из таких документов, однако возможно предоставление и других доказательств права на жилье, например, свидетельства о собственности, договора купли-продажи и т.д. Определение о возможности получения временной регистрации по месту жительства без конкретного документа следует производить на основании установленных законом требований.
Для получения временной регистрации по месту жительства без договора найма или социального найма необходимо обратиться в местное отделение УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы). Конкретный перечень документов, необходимых для регистрации, может отличаться в зависимости от конкретного региона и от положения заявителя (гражданин РФ или иностранный гражданин), поэтому рекомендуется уточнять эту информацию на сайте УФМС вашего региона или лично обратившись в орган миграционной службы. Однако, чаще всего для получения временной регистрации по месту жительства без договора найма или социального найма, необходимо предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также документ, подтверждающий фактическое проживание по указанному адресу (например, справку из местного отделения полиции).
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного случая и места жительства. Обычно для регистрации по месту жительства требуется наличие договора найма, который заключается в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Однако, в некоторых случаях, временная регистрация может быть выдана без договора найма на основании решения местных органов государственной власти и утвержденных ими нормативных актов. Поэтому необходимо обратиться к соответствующим законодательным и нормативным актам, действующим в конкретном регионе Российской Федерации, чтобы узнать, какие статьи закона применимы в данном случае.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы