Получите расчет наличными при увольнении - наша предложение. Как перевести деньги на банковский счет и избежать недоплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719704
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы в полном объеме и в срок, которые указаны в трудовом договоре или коллективном договоре, или иным нормативным актом, содержащим локальное нормативное акта работодателя. Работник имеет право требовать осуществления выплаты заработной платы наличными или путем перечисления на банковский счет. В случае отказа работодателя осуществлять перечисление на банковский счет, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо представить трудовой договор, а также иные документы, подтверждающие факт увольнения и незачисление заработной платы на банковский счет.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136-137
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы