Получите премию к 8 марта и вычет в следующем месяце: проверьте правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630945
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Вычет премии без согласия работника может быть неправомерным, так как выплата премии является добровольным поощрением работника от работодателя. Если работник получил премию к 8 марта, то, как правило, у него возникает право на ее сохранение, если иные условия не оговорены в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель хочет вычесть премию, он должен иметь законное основание для этого, например, согласование этого с работником, предусмотренное трудовым договором или коллективным договором, или основываться на нарушении работником трудовых обязанностей.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать трудовой договор, коллективный договор, приказ о выплате премии и иные документы, устанавливающие правила выплаты и вычета премии.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы