Получите право на отпуск летом: военнослужащие женского пола и ребенок-школьник

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации отпуск направлен на обеспечение отдыха и восстановления работоспособности работника. Приоритеты по предоставлению отпуска зависят от установленных правил и внутренних документов работодателя, а не от пола военнослужащего или наличия ребенка школьника в семье. Если же внутренние правила предоставления отпуска в организации позволяют рассматривать данные критерии, то в таком случае это может быть учтено.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать следующие нормативные правовые акты Российской Федерации: - Конституция Российской Федерации; - Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Указ Президента Российской Федерации "Об утверждении положения о военной службе" от 31 мая 1998 года № 570; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Правила внутреннего трудового распорядка организации.

В данном случае следует запросить следующие документы: - Приказ командира подразделения/части об отпуске военнослужащего; - Свидетельство о рождении ребенка либо документ, подтверждающий родительство (например, свидетельство об усыновлении); - Школьный документ, подтверждающий обучение ребенка в школе.

На основании этих документов, а также учитывая требования трудового законодательства и военного устава, можно сделать вывод о том, имеет ли право военнослужащая женского пола приоритет в предоставлении отпуска летом в случае наличия ребенка-школьника.

Для решения данного вопроса, применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1) Статья 39 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - регулирует вопросы отпусков военнослужащих;

2) Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует права работников на ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует отпуска для ухода за ребенком.

Но данная статья Федерального закона не содержит норм об определенных льготах при предоставлении отпуска военнослужащим женского пола, имеющих детей-школьников. Также не существует никаких преимуществ для женщин-военнослужащих, связанных с наличием детей при предоставлении отпуска. Все военнослужащие, вне зависимости от пола и наличия детей, имеют право на предоставление отпуска в соответствии с установленными нормами.